Kurumsal Yönetim

Neden Bu Bilgiler Sınavda Belirleyicidir?

• Uygula veya Açıkla (Comply or Explain): Şirketlerin kurumsal yönetim ilkelerine uyum zorunluluğu ve uymama durumunda raporlama yükümlülükleri sınavın temelidir.
• Bağımsızlık Kriterleri: Yönetim kurulunda yer alan bağımsız üyelerin sahip olması gereken nitelikler 2026 müfredatında en ince detayına kadar sorgulanmaktadır.
• Sürdürülebilirlik Raporlaması: Çevresel ve sosyal yönetişim (ESG) ilkelerinin finansal raporlara entegrasyonu sınavın yeni ve en zorlayıcı kısmıdır.

Lolonolo Kurumsal Yönetim rehberi, SPK’nın güncel tebliğleri ve OECD prensipleri ile %100 uyumlu olarak hazırlanmıştır.

1. Adillik (Fairness)

Şirket yönetiminin, tüm pay sahiplerine (azınlık ve yabancı pay sahipleri dahil) eşit davranmasıdır. Sınavda “oy hakkı imtiyazlarının sınırlandırılması” veya “azınlık haklarının korunması” konularıyla bağlantılı sorulur.

2. Şeffaflık (Transparency)

Ticari sır niteliğinde olmayan, finansal ve finansal olmayan bilgilerin zamanında, doğru, eksiksiz ve kolayca ulaşılabilir şekilde kamuya açıklanmasıdır. Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) bu ilkenin en somut uygulama alanıdır.

3. Hesap Verebilirlik (Accountability)

Yönetim kurulu üyelerinin, şirket ortaklarına karşı olan sorumluluklarını ve faaliyetlerinin sonuçlarını raporlama yükümlülüğünü ifade eder.

4. Sorumluluk (Responsibility)

Şirketin tüm faaliyetlerinde mevzuata, ana sözleşmeye ve toplumsal değerlere uygun hareket etmesi, menfaat sahiplerinin haklarını korumasıdır.

1. Yönetim Kurulu Yapısı ve Bağımsız Üyeler

• Üye Sayısı: Yönetim kurulu üye sayısı, üyelerin verimli çalışma yapmalarına imkan sağlayacak şekilde 5 kişiden az olamaz.
• Bağımsızlık Şartı: Yönetim kurulu üyelerinin en az üçte birinin bağımsız üyelerden oluşması zorunludur (Her durumda bağımsız üye sayısı 2’den az olamaz).
• Kriterler: Son 5 yıl içinde şirkette veya iştiraklerinde yönetici olmamak, şirketin denetçisiyle bağı bulunmamak ve icra görevi üstlenmemek temel şartlardır.

2. Yönetim Kurulu Komiteleri (Zorunlu Yapılar)

Sınavda hangi komitenin ne iş yaptığını bilmek en az 5-6 soru kazandırır:

• Denetim Komitesi: Tamamı bağımsız üyelerden oluşur. Şirketin muhasebe sistemini, finansal raporlamayı ve bağımsız denetimi denetler.
• Kurumsal Yönetim Komitesi: Şirketin kurumsal yönetim ilkelerine uyumunu izler. Aday Gösterme ve Ücret komitelerinin görevlerini de üstlenebilir.
• Riskin Erken Saptanması Komitesi: Şirketin varlığını tehlikeye düşürebilecek riskleri önceden tespit eder ve yönetim mekanizmalarını kurar.

3. Menfaat Sahipleri ve Genel Kurul

Menfaat sahipleri; çalışanlar, alacaklılar, müşteriler ve toplumdur. Şirket, menfaat sahiplerinin haklarını korumakla yükümlüdür. Genel kurul süreçlerinde ise elektronik katılım (EGKS) ve bilgilendirme dokümanlarının en az 3 hafta (21 gün) öncesinden yayımlanması yasal bir zorunluluktur.

4. Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi

2026 müfredatında ağırlığı artan bu bölümde; çevresel (karbon ayak izi, atık yönetimi), sosyal (çalışan hakları, çeşitlilik) ve kurumsal yönetişim verilerinin raporlanması (TFRS S1 ve S2 standartları) zorunlu hale gelmiştir.